2,000 تومان

میکروکتاب رهبران آخر از همه غذا می‌خورند

چرا بعضی تیم‌ها در همکاری باهم موفق هستند و برخی نه؟

Leaders Eat Last
نویسنده: سایمون سینک
سبکتو
۵۰ دقیقه
نسخه نوشتاری
زمان مطالعه‌ی کتاب اصلی: ۵ ساعت و ۳۰ دقیقه

چطور یک شرکت می‌تواند نامش را در جهان ماندگار کند و یک شرکت هر روز با کارمندانش درگیر است؟ رهبر یا مدیر شرکت است که میزان موفقیت آن را تعیین می‌کند. رهبران و مدیران فرهنگ سازمان را می‌ساند و فرهنگ به کارمندان می‌گوید که صبح با اشتیاق سرکار بیایند یا هر روز بابت کاری که دارند غر بزنند. در این میکروکتاب از ویژگی‌هایی که یک مدیر باید داشته باشد می‌گوییم و در کنار صحبت از فرهنگ‌سازی از ایجاد سروتونین و دوپامین در کارمندان می‌گوییم. از اینکه چطور انگیزه‌ای تمام نشدنی برای کارمندان شرکت یا استارتاپ خود ایجاد کنید. این کتاب پرفروش‌ترین کتاب از نظر نیویورک‌تایمز و نامزد بهترین کتاب در گودریدز ۲۰۱۴ بوده است.

سیمون سینک، به معنای واقعی یک فرد مثبت و خوش‌بین است. او هر روز در توییترش مطالب الهام‌بخش به اشتراک می‌گذارد. سیمون کارش را به عنوان بازاریاب در آژانس‌های تبلیغاتی در دوران دانشجویی شروع کرد و بعد از فارغ‌التحصیلی شرکت خودش را راه‌اندازی کرد. او سخنران انگیزشی در اجلاس رهبران سازمان ملل متحد بوده و یکی از بهترین سخنرانان رویداد تد است که تئوری دایره طلایی را ارائه کرده است. او پنج کتاب نوشته که دوتای آنها از پرفروش‌ترین‌های نیویورک‌تایمز بوده است.