یک ضربالمثل قدیمی وجود دارد که میگوید هیچ اسبی به زور آب نمیخورد. اگر این مثال را به کسبوکار بیاورید، میتوان گفت که هیچ کسبوکاری با زور و کارمندانی بیعلاقه موفق نمیشود. در واقع یکی از مهمترین دلایلی که شرکتها به موفقیتهای بزرگ میرسند، نه ایده آنها، بلکه کارمندانشان هستند. وقتی کارمندان شرکت یا کسب و کار شما به برند و کاری که انجام میدهند علاقه داشته باشند و به اندازه شما برایش ارزش قائل باشند، اصلا مهم نیست که چه کاری انجام میدهند، به بهترین شکل آن را انجام میدهند و شرکت را به موفقیتهای بزرگ میرسانند. اما چطور کارمندان عاشق شرکت میشوند؟ در این میکروکتاب میخوانید که چطور فضا و روشهایی پیاده کنید که هر کسی عاشق کار کردن در شرکت شما باشد. چطور کسبوکارتان را رهبری کنید که همه افراد به شرکت و برندتان علاقه داشته باشند و باعث رشد و پیشرفت شرکت شوند.
الکساندر هیام، نویسنده، استاد دانشگاه و یک مدیرعامل موفق است. او مقالات زیادی در مورد رهبری و ایجاد یک کسبوکار خلاق نوشته است که بسیاری از آنها در دانشگاه کالیفرنیا مورد استفاده دانشجویان قرار میگیرد. الکساندر به چندین شرکت در مورد رهبری خلاق مشاوره میدهد و کسبوکارهای زیادی را به سوددهی فوقالعاده رسانده است.