تقریبا همه مدیران دوست دارند که کارمندانشان با حداکثر بهرهوری کار کنند و از بودن در آن شرکت خوشحال باشند. اما آیا چنین ویژگیهایی به طور ناگهانی ظاهر میشوند؟ البته که نه. این وظیفه مسئول شرکت است که چنان شرایط ویژهای ایجاد کند که کارمندان از بودن در کنار او راضی باشند. اما چطور میتوان این شرایط را ایجاد کرد؟ اصلا چنین شرکتی چه ویژگیهایی باید داشته باشد؟ در این میکروکتاب ۱۲ ویژگی را میخوانید که یک شرکت باید برای افزایش بهرهوری کارمندان داشته باشد. پس اگر میخواهید کسبوکار خودتان را ایجاد کنید یا مدیر یک شرکت هستید. این کتاب برای شماست.
راد واگنر(Rodd Wagner)، یکی از مدیران موسسه گالوپ، سخنران، نویسنده و مجری برنامههای رادیویی است. او فارغالتحصیل دانشگاه یوتا است و قبلا مدیر تحقیقات روزنامههای پورتلند پرس و ساندی تلگرام بوده است. او به طور تخصصی در زمینه همکاری شرکتها با کارمندان کار میکند و مشاور ارشد کارخانههای بزرگ است.