کتاب شجاعت انجام کار جدید، راهنمایی غیرمعمول برای تغییر سازمانی است. این کتاب به جای تجویز تکنیکهایی برای تغییرات سازمانی، پیشنهادات و مطالعات موردی ارائه میکند و کار واقعی ایجاد تحول برعهده شماست.
آرون دیگنان (Aaron Dignan) موسس «ردی»، شرکت طراحی سازمان و مربیگری است و شرکتهای مایکروسافت، ایربیانبی و جانسون اند جانسون از جمله مشتریانش هستند. همچنین او سرمایهگذار فرشته است و عضو هیئت مشاورهی پپسیکو، امریکن اکسپرس و جنرالالکتریک هم است.